企業(yè)精神：頑強拼博、永不放棄

威林的蓬勃發(fā)展，離不開威林人的頑強拼博，不斷超越，永不言棄。

核心價值觀：品質(zhì)、創(chuàng)新、成長、共享

品質(zhì)——我們把品質(zhì)放在最高的位置。我們以卓越的品質(zhì)提升員工價值和企業(yè)價值，從而贏得社會的信賴，樹立良好的企業(yè)形象。
創(chuàng)新——不受理論、經(jīng)驗、傳統(tǒng)所拘束，敢于打破常規(guī)，勇于嘗試和實踐新的思路和方法，尋求更多、更好、更全面的解決問題的方法，并及時總結(jié)和提升。
成長——通過員工的努力促進企業(yè)的發(fā)展，使員工價值追求通過企業(yè)發(fā)展得到實現(xiàn)，實現(xiàn)員工與員工之間、員工與企業(yè)之間和諧相處、共同發(fā)展，共同成長。
共享——管理層、員工和社會共享經(jīng)營成果，才能在和諧的狀態(tài)下實現(xiàn)共同發(fā)展，共同成長。

人才理念：向關(guān)鍵人才傾斜

◆ 尊重、關(guān)心員工，給每個人提供職業(yè)發(fā)展的機會；
◆ 以業(yè)績和素質(zhì)來綜合評價、發(fā)展和激勵員工，通過必要的競爭和置換來不斷優(yōu)化隊伍、保持企業(yè)的活力；
◆ 資源向關(guān)鍵人才傾斜。

員工行為準(zhǔn)則：敬業(yè)，執(zhí)行，協(xié)作，進取，廉潔

敬業(yè)——熱愛本職工作、認(rèn)真履行崗位責(zé)任。
執(zhí)行——執(zhí)行組織任務(wù)與上級指令要堅決，不推諉拖延；接受任務(wù)要主動，不避重就輕；遇到困難要積極尋求解決方法。
協(xié)作——以團隊人員緊密配合、互相幫助、協(xié)同合作、共同營造互助互信的良好工作氛圍。
進取——保持積極進取的職業(yè)心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)性的工作。
廉潔——抵制誘惑和貪腐。

企業(yè)愿景：致力成為行業(yè)領(lǐng)先的新材料專家

企業(yè)使命：“塑”造幸福生活、“智”創(chuàng)美好未來

◆通過發(fā)展低碳綠色環(huán)保的新材料，塑造終端用戶幸福生活；
◆通過智慧服務(wù)平臺為客戶創(chuàng)造價值。

經(jīng)理人行為準(zhǔn)則：主動擔(dān)當(dāng)、重諾守信、協(xié)同合作、持續(xù)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成長

主動擔(dān)當(dāng)——主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)。
重諾守信——遵守諾言，言行一致。
協(xié)同合作——重視團隊利益，主動支持與配合，提供正向反饋。
持續(xù)創(chuàng)新——鼓勵創(chuàng)新，包容創(chuàng)新，保持創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)成長——不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，不斷創(chuàng)造價值。